İNSAN KAYNAKLARI
SERHAT MAKİNA,İNSAN KAYNAKLARININ BİR FİRMA İÇİN OLMAZSA OLMAZLARI ARASINDA OLDUĞUNUN BİLİNCİNDEDİR.İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN İŞLETMENİN TÜM BİRİMLERİ İÇİN ÇOK DEĞERLİDİR.
SERHAT MAKİNA,ÇALIŞANLARIN KİŞİSEL YETENEKLERİNİ GELİŞTİREBİLMEK VE POTANSİYELLERİNİ ORTAYA ÇIKARABİLMEK,BİR İŞLETMENİN KENDİSİNE KATACAĞI EN BÜYÜK DEĞER OLMASI GEREKLİLİĞİNE İNANIR.
BU KAPSAMDA;
GENÇ YETENEKLERİ BÜNYEMİZE ÇEKMEK VE VERİCEĞİMİZ İMKANLAR İLE SİZE DAHA İYİ PROJELER OLUŞTURMAK İÇİN GELİŞİMLERİNE TEŞVİK ETMEK İSTİYORUZ.
ÇALIŞANLARIMIZIN ÖZEL MESLEKİ VE KİŞİSEL BECERİLERİNİ GELİŞTİRMELERİNE VE ONLARA EN UYGUN KARİYER KAPILARINI AÇMASINA YARDIMCI OLUYORUZ.
FİRMA İNSAN KAYNAKLARI OLARAK;
YEREL YASALARA UYGUN İK VE PROSEDÜRLERİ GELİŞTİRMEK
TÜM POZİSYONLAR İÇİN PROAKTİF BİR YAKLAŞIM İLE ALIM YAPILMASI.
DOĞRU VE EKSİKSİZ SİSTEMLER YÜRÜTMENİN İK İÇİN ÖNEMİNİN FARKINDA OLMASI.
ÇALIŞAN VE YÖNETİCİLERİN KOORDİNASYONU VE TÜM EĞİTİMLERİNİN TAMAMLANMASI.
ÇALIŞANLARI KATILIMLARINI VE FARKINDALIKLARINI ARTTIRACAK ORGANİZASYONLAR HAZIRLAMAK.
MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ VE ÇALIŞANLAR ARASINDA İLETİŞİMİ SAĞLAMAK.
İNSAN KAYNAKLARININ DOĞRU KULLANIMINDA;
İŞYERİ PERFORMANSININ YÜKSELİCEĞİNİ,
ÇALIŞANLARIN YAPTIKLARI İŞLERDE DAHA MUTLU OLUCAKLARINA,
ÜRÜNÜN ZAMANINDA VE EKSİKSİZ ÇIKACAĞINA,
İMALAT SÜRECİNDE KALİTENİN EN ÜST SEVİYEDE OLACAĞINA,
FABRİKAMIZDAKİ MOTİVASYONUN YÜKSELİCEĞİNE,
VE İŞ KAZALARININ EN AZA İNDİRİLECEĞİNE,
İNANIYORUZ.